Even voorstellen
Mijn naam is Rob en ik ben vaak je eerste contact bij Quality. Grote kans dat je mijn naam al eens bent tegengekomen op LinkedIn. Als dat zo is, dan is dat omdat ik iets in jouw profiel zie dat me nieuwsgierig maakt.
Ik weet dat het beeld van recruiters vaak is dat ze vooral bezig zijn met massa en snelle matches. Zo werk ik niet. Voor mij gaat het om echt contact. Door mezelf hier voor te stellen, wil ik die drempel verlagen: je weet meteen wie er achter het bericht zit, en wat je van mij kunt verwachten.
Of je nu actief op zoek bent naar iets nieuws of gewoon eens wilt sparren: Deze pagina laat je zien hoe ik te werk ga, zodat je een duidelijk beeld hebt van mijn aanpak – en we samen kunnen ontdekken welke mogelijkheden er voor jou zijn.
Wie ben ik?
Als we straks met elkaar praten, is het ook goed als je weet wie er tegenover je zit. Ik werk graag met mensen, maar vind het ook belangrijk om mezelf te blijven uitdagen. Mentaal én fysiek.
In 2011 deed ik aan bodybuilding op wedstrijdniveau. Inmiddels sport ik vooral om fit te blijven en m’n hoofd leeg te maken, meestal in de gym op kantoor. Daarnaast ben ik erg geïnteresseerd in geschiedenis, kan ik mezelf verliezen in muziek (van de 60s tot de 90s) en houd ik van gamen en uit eten gaan.
Thuis breng ik graag tijd door met mijn vrouw en dochter. Voor mij draait het om balans: werk is belangrijk, maar het moet passen in een leven waarin ook ruimte is voor familie, vrienden en ontspanning.
Wat doe ik als recruiter bij Quality?
Mijn werk draait om mensen. Jij staat centraal.
Ik geloof in de kracht van de juiste match tussen functie, bedrijf en persoon. Niet iemand aannemen om een plek te vullen, maar samen kijken waar iemand écht tot zijn recht komt, nu en op de lange termijn.
Als ik zie dat iemand zich ontwikkelt, stappen durft te zetten en een waardevolle rol speelt binnen het team, dan geeft dat mij energie en voldoening.
Daarom kijk ik verder dan een cv. Ik wil begrijpen wat je belangrijk vindt in je werk, wat je motiveert en welke richting je op wilt – ook als dat nog niet helemaal scherp is. Quality kan daarin een rol spelen, als het klopt met wie jij bent en wat je zoekt.
Hoe anderen hun start bij Quality hebben ervaren
Benieuwd wie je voorgingen?
<LinkedIn reviews>
Dit geldt wellicht ook voor jou. Misschien heb jij wel een bepaalde behoefte waarin ik iets kan betekenen.
Hoe ons proces eruitziet
Ik vind het belangrijk om hier alvast te schetsen hoe ons proces eruitziet, zodat jij niet voor verrassingen komt te staan. Noem het maar verwachtingsmanagement 😉
Stap 1: Kennismaken
We beginnen gewoon met een gesprek. Geen vragenlijst of standaardscript, maar een open uitwisseling. Wie ben jij, wat drijft je en welke richting wil je op?
Stap 2: Inhoudelijke verdieping
Daarna praat je met een collega uit het vakgebied. Samen ga je de diepte in: wat kun je al, waar word je enthousiast van, en waar wil je jezelf nog verder ontwikkelen?
Stap 3: Een passend aanbod
Als we allemaal enthousiast zijn, kijken we samen naar de voorwaarden. Geen one-size-fits-all, maar een voorstel dat past bij jouw ambities en bij wat je belangrijk vindt.
Klaar om echt kennis te maken?
Neem contact met mij op via LinkedIn, e-mail of telefoon. Ik spreek je graag!
Cloud Architect
Security Architect
